Condiciones generales de uso de Adobe: Plazos y proceso

Se aplica a empresas y equipos.

Estamos realizando modificaciones en las Condiciones de uso para poder mejorar la forma en que los usuarios y la organización pueden almacenar, administrar, proteger y colaborar en proyectos creativos en el futuro. Puede consultar de forma previa la versión completa de las Condiciones de uso revisadas aquí. Dejamos claro que la Empresa (es decir, una organización como una empresa, entidad gubernamental o centro educativo) puede acceder o controlar el contenido que se almacena en Creative Cloud para equipos o empresas, teniendo en cuenta el plan de los equipos o de la empresa.

En los meses siguientes a la entrada en vigor de las nuevas Condiciones, tenemos previsto implementar algunos cambios en los productos para mejorar el control de la Empresa sobre el contenido y, a su vez, mejorar la flexibilidad en el uso del almacenamiento de Creative Cloud en su equipo. Los cambios en los productos podrán incluir nuevas funciones en la Admin Console:

  • Facilitar a las Empresas la recuperación de activos almacenados en el espacio de almacenamiento de Creative Cloud para equipos y empresas cuando los empleados abandonen la organización.
  • Integrar la capacidad de almacenamiento de los usuarios para crear un sistema de almacenamiento consolidado para la Empresa.
  • Informar a cada usuario activo de los detalles generales de uso del espacio de almacenamiento de la Empresa.

Preguntas habituales

Las Condiciones actualizadas entran en vigor el 16 de abril de 2020. Se solicitará a los usuarios que acepten las Condiciones actualizadas para seguir utilizando los servicios y las aplicaciones de Creative Cloud.

Las actualizaciones de las Condiciones de uso afectan a todos los usuarios con una cuenta de Adobe ID, es decir:

  • Todos los usuarios con un plan de Creative Cloud para equipos.
  • Determinados usuarios con un plan de Creative Cloud para empresas.

Los usuarios que solo tienen Federated ID o Enterprise ID en Creative Cloud para empresas o cuentas de ETLA o VIP quedan excluidos de la actualización de las Condiciones de uso, y no deberán aceptar ninguna de las Condiciones actualizadas.

Antes de aceptar las nuevas Condiciones el 16 de abril de 2020, se les enviarán una notificación por correo electrónico a todos los equipos y usuarios de empresa afectados por los cambios (incluidos los administradores). Los correos electrónicos explicarán los cambios clave en las Condiciones de uso relativos a Creative Cloud para equipos o almacenamiento para empresas. Se informará a los usuarios de que, si lo desean, pueden retirar contenido personal de Creative Cloud para equipos o almacenamiento para empresas antes de aceptar las Condiciones actualizadas, con instrucciones sobre cómo hacerlo.

Como administrador, queremos asegurarnos de que conozca al detalle todos los próximos cambios para que pueda responder de manera eficaz a cualquier pregunta o duda de los usuarios. También le sugerimos que comunique de manera proactiva a su equipo la importancia de aceptar las Condiciones actualizadas.

Cuando Condiciones actualizadas entren en vigor el 16 de abril de 2020, también se solicitará a los administradores que acepten las Condiciones actualizadas.

Si los usuarios tienen alguna duda, estos pueden mover su contenido personal fuera del espacio de almacenamiento de Creative Cloud para equipos o empresas. Consulte la siguiente pregunta frecuente para obtener más información. En el hipotético caso de que la mayor parte de su contenido sea personal y no deseen moverlo, podrán cambiar la dirección de correo electrónico (a través de una personal) asociada a la cuenta de Adobe y solicitarle a usted, el administrador, que reasigne sus derechos con una dirección de correo electrónico de empresa diferente. En este caso, es importante saber que todo el contenido permanecerá en sus cuentas personales, donde es posible que no tengan un plan personal de Creative Cloud. La nueva cuenta de la empresa se reasignará sin ninguno de sus contenidos existentes.

Adobe, Inc.

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