遊戲

最後更新： 2024年7月19日

遊戲化是指在非遊戲情境下使用遊戲思維和遊戲機制，讓使用者在學習時獲得收益點。

概觀

Adobe Learning Manager包含名為「遊戲化」的功能，旨在吸引學習者，並透過互動式遊戲元素促進學習。 它會透過獎勵來鼓勵想要的學習者行為，並讓學習者獲得點數並與同業競爭。 此功能可加強學習平台內的使用者參與和動機。

依預設，使用者可以使用一些遊戲點與資料的範例來瞭解模式。 您可以相應地修改點。

遊戲設定

若要存取設定，請遵循下列步驟：

  1. 以系統管理員身分登入，在左窗格按一下​ Gamification。
  2. 建立新的Learning Manager帳戶時，遊戲功能會依預設停用。 若要啟用，請按一下頁面右上角的​ Enable。

設定點

管理員可依照下列步驟為學習者設定遊戲點數：

  1. 以系統管理員身分登入後，請按一下​ Gamification。
    此時會出現一個頁面，列出銅、銀、金和白金等層級，以及達到每個層級所需的點數。 隨即顯示任務清單與對應點。
  2. 按一下每個任務旁的「編輯」圖示以設定點。
  3. 修改工作的發生頻率，例如每月或每季或每年完成特定數量的課程。
  4. 按一下​ Save。

設定點

任務

學習者有五個遊戲化任務，管理員可為其設定分數。 以下顯示插圖說明所有學習者的任務和分數：

NOTE
特定任務中學習者的遊戲點數不會累積。 但是，如果學習者完成不同任務後獲得這些分數，則會以累積方式將這些分數新增到學習者帳戶中。

將課程指派給分數時，管理員必須確保學習者以漸進方式取得分數。

快速學習者​ ​

當學習者在一個月/季/年內完成特定數量的課程時，此工作適用。 此工作是鼓勵快速學習者。

您可以看到下列可能的情況：

  1. 當學習者在一個月/季/年內完成兩門課程時，會獲得20分。
  2. 當學習者在一個月/季/年內完成四門課程時，會獲得100分。
  3. 當學習者完成八門課程時，會獲得300分。
  4. 當學習者完成十門課程時，會獲得500分。
NOTE
管理員可以修改時間週期和需要完成的課程數量以獲得相應的點數。

在任務中，分數不會累計分配給學習者。 例如，假設學習者完成數個課程並獲得20分。 當學習者完成四門課程時，他們會獲得100分，但不會考慮現有20分。

適用於自我導向學習者(a)

此任務適用於學習者註冊指定數量的課程並在一個月/季/年內完成的情況。 在這種情況下，管理員可以啟用此工作來配置點並鼓勵它們。

可能的情況：

  1. 當學習者在一個月/季/年內註冊一門課程時，會獲得50分。
  2. 當學習者在一個月/季/年內註冊兩門課程時，會獲得150分。
NOTE
管理員可以修改時間週期和課程數。

自我導向學習者​ (b)

當學習者註冊並完成超過一個月/季/年內完成所需數量的課程時，此工作適用。 在這種情況下，管理員可以啟用此工作來配置點並鼓勵它們。

學習者註冊課程以及所分配課程的可能情況：

  1. 當學習者在一個月/季/年內註冊一門課程時，會獲得20分。
  2. 當學習者在一個月/季/年內註冊兩門課程時，會獲得100分。
  3. 當學習者在一個月/季/年內註冊三門課程時，會獲得300分。
  4. 當學習者在一個月/季/年內註冊四門課程時，會獲得500分。
NOTE
管理員可以修改時間週期和課程數。 例如，第三個案例可以修改成五個課程，而非三個課程以獲得80分。

提升技能(a)

此任務適用於學習者完成特定數量的能力時。 管理員可選擇此任務來鼓勵學習者儘可能獲得更多能力。

能力提升的可能情況：

  1. 學習者獲得一項能力時，會獲得100分。
  2. 當學習者獲得兩個能力時，就會獲得300分。
  3. 當學習者獲得三個能力時，就會獲得600分。
  4. 當學習者獲得四個能力時，就會獲得900分。
NOTE
該時段不適用於此任務。 管理員可以修改每個情境的課程數。

提升技能(b)

只要學習者完成能力內的每個較高層級，此工作即適用。

特定能力內各層級中提升技能的可能案例：

  1. 學習者達到一個層級時，會獲得100分。
  2. 學習者達到兩個層級時，會獲得200分。
  3. 學習者達到三個層級時，會獲得500分。
NOTE
時段不適用於此任務。 如果學習者獲得較高層級，然後獲得較低層級的能力，則他們只會獲得較高層級的分數。

以供參考

此任務適用於完成N天內回頭參考已完成課程的學習者。

可能的情況：
當學習者完成課程後30天內參考完成課程時，會收到50分。

提早完成點

此任務適用於學習者，當他們在N天內回頭參考已建立書籤的課程以完成課程時。

可能的情況：
當學習者成為完成課程的前10名學習者之一時，他/她會獲得100分。

按時完成點數

此任務適用於在註冊課程後指定天數內完成課程的學習者。

可能的情況：
當學習者在課程開始後的10天內完成課程時，會獲得100分。

全方位的學習者

此工作適用於每月消費預習、資源及工作輔助等選用學習資料的學習者。

可能的情況：

  1. 學習者每月完成一項學習時，會獲得20分。
  2. 當學習者每月完成兩次學習時，就會獲得40分。
  3. 當學習者每月完成三次學習時，就會獲得80分。

持續學習

此工作適用於每週、每月或每季特定天數參與學習活動的學習者。 活動包括使用學習內容、下載資源和工作輔助。

可能的情況：

  1. 當學習者每週進行一天學習活動時，會獲得20分。
  2. 當學習者每週進行兩天學習活動時，會獲得40分。
  3. 當學習者每週進行一天學習活動時，會獲得80分。

意見反應

適用於對課程提供意見回饋的學習者。

可能的情況：

  1. 若是開始評等意見反應，可獲得20分。
  2. 若是反應回饋，可獲得20分。
  3. 若是經理的回饋，可獲得20分。

管理員動作

管理員可以建立機密使用者清單、重設遊戲點數，以及停用/啟用學習者的遊戲化功能。 在遊戲化頁面上選取​ Settings ​以檢視動作，如下列快照所示。

管理員的​ 遊戲化選項

機密性設定

如有需要，您可以讓一些較高層管理使用者成為機密使用者。 排行榜中的其他學習者看不到機密使用者的遊戲化活動。

機密性設定可套用至內部和外部使用者。

  1. 按一下​ Gamification > Settings > Confidentiality Settings。

檢視機密性設定

  1. 在列出的使用者中，按一下使用者名稱的核取方塊，然後按一下「隱藏」，讓使用者成為機密使用者。

    NOTE
    您可以透過勾選使用者名稱的核取方塊，在列出的使用者中識別機密使用者。

  2. 按一下「機密使用者」頁標，以檢視機密使用者的清單。 依預設，這些區域不可見。 按一下下拉箭頭圖示以檢視清單。

  3. 按一下機密使用者清單中使用者名稱的核取方塊，然後按一下「新增」，將使用者從機密清單中移除。

重設遊戲

您可以重設學習者獲得的遊戲點數並重設組態設定。 如果您選擇重設使用者分數，使用者獲得的所有分數都會被清除，並重設為零。 如果您選擇重設使用者分數和組態設定，則所有指派給層級和工作的預設點都會重設為零。

重設遊戲化設定可套用至內部和外部使用者。

若要重設學習者分數和設定，請按一下「重設遊戲化」 ，然後視需要選擇一個選項。 您可以選擇僅重設學習者分數和重設學習者分數與組態設定。 選取後，按一下「確定」。

重設遊戲點數

停用遊戲

按一下​ 遊戲化 > Settings > 遊戲化功能。 這可讓您為學習者分別啟用遊戲化功能和排行榜。 視需要在「內部學習者啟用」和「外部學習者啟用」之間選取，並按一下「確定」。 當您再次啟用遊戲化時，會保留所有點。

停用遊戲化

您可以為內部和外部使用者停用遊戲化。

群組層級遊戲

管理員可以透過變更範圍設定來定義遊戲的範圍。 您可以選擇性地啟用類似設定檔使用者、群組或位置之間的遊戲化。

  1. 在管理員登入中，按一下左窗格中的​ Gamification。

  2. 開啟​ Gamifications > Settings > Scope Settings。 Gamification Scope Settings對話方塊隨即顯示。

    檢視遊戲範圍設定對話方塊

  3. 按一下選項​ Enable Scope Settings。

  4. 從下拉式清單中選取「使用者特性」 。

  5. 選取與您所選的使用者特性相對應的值。 例如，如果您選取使用者特性作為設定檔，則需要從下拉式清單中選取值。 以下熒幕擷圖中顯示範例設定檔值，以供您參考。

  6. 按一下​ Save.

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