Última atualização em 12 de dez de 2024

Você pode compartilhar modelos personalizados com colaboradores para revisar o conjunto de dados e testar as saídas para garantir que o modelo gere imagens alinhadas com a intenção criativa.

Antes de começar:

Faça upload do conjunto de imagens para treinamento e revise as legendas das imagens.

  1. Na página Seus modelos, identifique o modelo personalizado que você deseja que os colaboradores revisem, selecione o menu Mais   e Compartilhar.

  2. Na caixa de diálogo Convidar pessoas, na guia Pode editar ou revisar, insira um ou mais endereços de e-mail e selecione a permissão Pode revisar. Você também pode adicionar uma nota para os colaboradores convidados.

    A caixa de diálogo Convidar pessoas está aberta. Na guia Pode editar ou revisar, um endereço de e-mail está inserido e a permissão Pode revisar está selecionada.
    Os colaboradores convidados podem abrir o modelo personalizado no editor de Texto para imagem e testá-lo gerando variações de imagem.

  3. Selecione Convidar para revisar. Isso permite que o botão Copiar link copie o link para o modelo personalizado para compartilhamento direto e também aciona um e-mail de convite.

    Observação:

    A caixa de diálogo Convidar pessoas exibe uma lista de colaboradores convidados que acessaram o modelo personalizado compartilhado e aqueles que ainda não acessaram.

  4. Clicar no link direto compartilhado ou no link no e-mail abrirá a página Seus modelos

    • Se o modelo ainda estiver em status de Rascunho, os colaboradores poderão abri-lo para revisar e editar as imagens e legendas.

    • Se o modelo estiver treinado, os colaboradores poderão usar a opção Visualizar e Testar no menu Mais para abrir o modelo personalizado no editor Texto para imagem e gerar variações de imagem para visualização e teste.

    Dica:

    Se tiver permissão, você pode convidar colaboradores de fora da organização para revisar o modelo personalizado. Eles podem usar o Adobe para acessar o link compartilhado. Para obter mais detalhes, entre em contato com o administrador.

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