Résumé des nouvelles fonctionnalités

La version d’Adobe Learning Manager de mai 2018 propose de nouvelles fonctionnalités et des améliorations intéressantes. Elle vous permet de purger les utilisateurs, gérer les balises, renommer les objets d’apprentissage et propose une intégration avec Slack et bien plus encore. Poursuivez votre lecture pour découvrir les nouvelles fonctions et les améliorations de cette version.

Pour un résumé des fonctionnalités introduites dans les versions antérieures de Learning Manager, voir Résumé des fonctionnalités | versions précédentes.

Learning Manager est désormais conforme au RGPD. Pour en savoir plus sur le RGPD, sa définition, son application et les raisons pour lesquelles il s’applique à vous en tant que client Adobe Learning Manager, lisez Conformité de Learning Manager au RGPD.

Fonction Purger les utilisateurs

Adobe Learning Manager vous permet désormais de purger les utilisateurs. Cette fonction supprime toutes les informations personnelles identifiables et les dossiers d’apprentissage de l’utilisateur de Learning Manager. Pour exécuter cette action, l’administrateur Learning Manager doit sélectionner l’utilisateur et cliquer sur Supprimer. Les utilisateurs supprimés apparaissent désormais dans un nouvel onglet appelé Suppression de l’utilisateur. Les administrateurs peuvent désormais sélectionner un utilisateur dans cette section et exécuter l’action Purger. Cette action est définitive.

Cette fonction fait partie des mesures prises par Learning Manager pour être conforme aux exigences du RGPD.

Pour plus d’informations, voir Purger les utilisateurs.

Fonction Gérer les balises

Les administrateurs peuvent désormais gérer les balises dans Learning Manager. Utilisez un meilleur balisage et une base de données gérable pour faciliter les recherches pour les élèves et obtenir des résultats de recherche appropriés plus rapidement. Vous pouvez gérer les balises redondantes, mal orthographiées et non pertinentes à l’aide de cette fonctionnalité. Vous pouvez aussi ajouter, modifier, supprimer, associer ou remplacer des balises. Sous la section Gérer, sur le panneau de navigation à gauche, cliquez sur Balises pour effectuer des modifications.

L’administrateur peut restreindre l’autorisation d’un auteur pour la création des balises.

Pour plus d’informations, voir Balises.

Fonction Renommer des objets d’apprentissage

Les administrateurs peuvent désormais renommer les objets d’apprentissage dans Learning Manager. Vous pouvez personnaliser les terminologies pour votre commodité et pour faciliter l’utilisation et la compréhension pour tous les utilisateurs. Les objets d’apprentissage dont les noms peuvent être modifiés sont les suivants (entre autres) : Cours, Plans d’apprentissage, Programmes d’apprentissage, Certifications, Assistances à la tâche et Catalogues. Par exemple, si vous renommez cours en chapitre, chaque instance dans laquelle cours est mentionné s’affichera sous le nom chapitre . Pour effectuer des modifications, téléchargez l’exemple de terminologie au format CSV, modifiez-le et chargez-le sur le serveur. Cette fonctionnalité n’est disponible qu’en anglais.

Pour plus d’informations, voir Renommer des objets d’apprentissage.

Rapports de ludification

En tant qu’administrateur, vous pouvez télécharger des transcriptions de ludification au format CSV. Vous pouvez télécharger le rapport pour un utilisateur individuel ou des groupes d’utilisateurs.

Le nom d’utilisateur , l’adresse électronique de l’utilisateur, l’UUID de l’utilisateur, le nombre total de points d’utilisateurs marqués, la répartition des points collectés, le nom des groupes dans lesquels l’utilisateur joue, le nom du responsable et les valeurs de champ actives sont tous récupérés dans le rapport. Les administrateurs peuvent utiliser ce rapport pour évaluer et comprendre le classement des utilisateurs dans une entreprise ou pour un groupe spécifique.

Pour plus d’informations, voir Rapports de ludification.

Intégration de Learning Manager à Slack

Cette version introduit Primebot , robot Slack pour Learning Manager. Les utilisateurs Slack peuvent installer l’application Adobe Learning Manager à partir du répertoire d’applications Slack dans leurs équipes Slack et explorer le contenu Learning Manager directement dans Slack. Vous pouvez interagir avec Primebot pour rechercher de nouveaux cours, afficher des recommandations et être averti des dates d’échéance à venir dans Learning Manager. Vous pouvez également inscrire les utilisateurs et accéder directement à leur apprentissage dans Slack, ce qui leur permet d’avancer rapidement dans leur parcours d’apprentissage.

L’application Learning Manager pour Slack est actuellement prise en charge uniquement dans la version américaine et pas dans la version européenne de Learning Manager.

Pour plus d’informations, voir Intégration de Learning Manager à Slack.

Intégration de Learning Manager à Power BI

Utilisez l’intégration avec le connecteur Power BI afin d’exploiter vos comptes Power BI existants pour analyser et visualiser les données d’apprentissage de Prime dans Power BI. Durant la configuration, l’administrateur d’intégration peut définir son espace de travail Power BI pour que les deux ensembles de données en direct soient remplis progressivement : le relevé de notes de l’élève et les rapports de compétence d’utilisateur. Vous pouvez alors utiliser toutes les fonctionnalités et la puissance de Power BI pour développer, déployer et distribuer des tableaux de bord personnalisés selon les besoins dans les entreprises.

Pour plus d’informations, voir Connecteur Power BI.