Directives concernant le contenu diversifié et inclusif

Découvrez notre engagement à présenter un contenu authentique et culturellement représentatif, et découvrez les meilleures pratiques pour envoyer vos propres travaux diversifiés et inclusifs.  

L’équipe Contenu et communauté d’Adobe Stock est déterminée à être un acteur du changement et un leader dans la démocratisation de la créativité, le développement d’une communauté de contributeurs Adobe Stock florissante et la création d’une collection mondiale qui représente le monde qui nous entoure à travers des récits visuels pertinents et respectueux.   

En conséquence, nous défendons la diversité et l’inclusion, et nous recherchons activement des artistes qui se représentent eux-mêmes ainsi que du contenu honnête et percutant provenant de communautés sous-représentées. Nous voulons que les voix de tous soient entendues afin de rendre plus accessibles des images authentiques et culturellement représentatives.   

Nous encourageons fortement les contributeurs à soumettre du contenu qui décrit de manière authentique la vie et les expériences des personnes noires, hispaniques/latines, insulaires de l’Asie et du Pacifique, autochtones, LGBTQ+, handicapées ainsi que des femmes (cis et trans), des anciens combattants et des personnes de toutes religions, de tous âges, de tous types de corps et de peau.

En tant que créateur de ressources, vous devriez consulter vos modèles pour déterminer comment ils souhaitent s’identifier.  

Chez Adobe Stock, nous espérons que le contenu que vous envoyez :

• Humanise vos modèles et célèbre leur identité.

• Inclut des titres, des mots-clés et toute autre langage non offensifs. (Voir le glossaire des définitions générales ci-dessous.) 

• Décrive les modèles en utilisant un langage neutre ou positif, et en tenant compte des différences culturelles.

Adobe Stock n’acceptera aucun contenu qui constituerait une diffamation, calomnie ou autre envers une personne physique ou morale. 

Pour vous assurer que les clients Adobe Stock peuvent facilement trouver votre contenu diversifié et inclusif, consultez les étapes dans les articles suivants du Guide de l’utilisateur pour les contributeurs Adobe Stock : 

• 8 conseils pour améliorer vos photos dans Adobe Stock

• Conseils pour le titre et les mots-clés

• Organisation et ajout de mots-clés

• Renonciations au droit à l’image

• Étiquetage du modèle

Pour plus d’idées et de directives sur la création de contenu diversifié et inclusif, consultez ces articles sur la page Adobe Stock Artist Hub :

• Représenter les personnes handicapées avec authenticité et respect

• La représentation diversifiée dans le catalogue d’images

• Binaire et plus : la représentation du genre dans le catalogue d’images

• Recherche d’images sur la foi et les rituels aussi modernes que notre monde

• Venez comme vous êtes : célébrer l’individu et l’expression de soi dans le catalogue d’images

• Passer à l’action : activation et expression dans notre paysage visuel

Enfin, voici quelques ressources supplémentaires sur les aspects de diversité et d’inclusion du langage et du contenu : 

• CDC : Communiquer avec et au sujet des personnes handicapées

• Centre pour les droits des personnes handicapées

• Glossaire des termes GLAAD : transgenre

• Glossaire des termes GLAAD : LGBTQIA+

• Guide Race Forward

• NABJ (National Association of Black Journalists)

• NLGJA (The Association of LGBTQ Journalists)

• AAJA (Asian American Journalists Association)

• NAJA (Native American Journalists Association)

• NAHJ (National Association of Hispanic Journalists)

• Centre national sur le handicap et le journalisme

• Diversifier les thésaurus visuels pour remplacer les termes obsolètes et racistes

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