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[PS] Richtlinien für Elemente

Richtlinien für Elemente

Inhalt

1. Überblick

2. Richtlinien für Bilder

3. Spezifikationen für Dateien

4. Verwendung von Stockbildern

 

1. Überblick

Überblick

Tutorial-Elemente werden im Arbeitsbereich des jeweiligen Programms geöffnet. An diesen Elementen führen Lernende die einzelnen Schritte des Tutorials durch. Außerdem veranschaulichen die Elemente, wie, warum und wann bestimmte Werkzeuge und Workflows verwendet werden. Unter Anleitung des interaktiven Tutorials nehmen Lernende einfache Änderungen an einer „Startdatei“ vor. Dabei kann es sich um ein Bild oder eine Datei mit Ebenen handeln. Der Endzustand dieser Datei muss sich eindeutig vom Anfangszustand unterscheiden und einen Fortschritt erkennbar machen. Tutorial-Elemente sollen 2 bestimmte Zwecke erfüllen: 1. Sie ergänzen die textlichen Anweisungen und erleichtern deren praktische Ausführung. 2. Sie bieten ein Erfolgserlebnis am Ende des Tutorials und inspirieren Anwenderinnen und Anwender, das Gelernte für eigene Projekte anzuwenden.

Platzierung

2. Richtlinien für Bilder

Verwende Bilder, die Diversität, Inklusion und Gleichheit zum Ausdruck bringen.

Adobe ist es wichtig, jede Stimme und jede Sichtweise zu unterstützen und zu repräsentieren. Die Inhalte unserer Tutorials müssen die Identität unserer Marke sowie die Vielfalt in unserer Welt widerspiegeln.*

Zeige Menschen jeden Alters, jeden Geschlechts, jeder Statur, jeder Herkunft und jeder Kultur. Wähle Porträts, die natürlich und authentisch wirken – von „echten“ Menschen, wie man sie im Alltag trifft. Verwende Bilder von Personen, mit denen sich die Mehrheit der Endanwenderinnen und Endanwender identifizieren kann.

Vermeide Bilder von Frauen zwischen 20 und 35 Jahren, die auffälliges Make-up tragen, dem westlichen Schönheitsideal entsprechen und künstlich beleuchtet wirken. Diese Art von Bildern fördert Klischees.

*Branding-Richtlinien, Dezember 2020

Hebe die Persönlichkeit hervor.

Wenn du Bilder von Personen verwendest, achte darauf, dass sie nicht als Objekt gesehen werden. Vermeide Abbildungen von Nacktheit, suggestiven Posen und freizügiger Kleidung.

Verändere nicht das Aussehen eines Menschen.

Vermeide es, normale Merkmale zu „korrigieren“ oder ein Idealbild zu erschaffen. Zeige beispielsweise nicht, wie man braune Augen in blaue umwandeln kann. Wenn sich dein Tutorial mit der Bearbeitung von Porträts befasst, arbeite mehr in Richtung Verkleidung oder Styling, und ändere z. B. die Haarfarbe in einen ungewöhnlichen Ton wie Hellblau oder Pink.

Verwende einfache Motive.

Am besten funktionieren Bilder, die nicht überladen wirken und einen einzigen Fokuspunkt enthalten. Damit ist es einfacher für Lernende, das Konzept der Übung zu verstehen, die Schritte auszuführen und Unterschiede zwischen Vorher und Nachher zu erkennen.

Verwende für alle zugängliches Bildmaterial.

Bilder sollten inspirieren, verständlich sein und vertraut wirken. Verwende keine Bilder, die aussehen, als könnten sie nur von Profis erstellt worden sein. Das Bildmaterial darf auf Einsteigende nicht befremdlich wirken.

Sprich ein breit gefächertes Publikum an.

Lernende sollten mit den Inhalten etwas anfangen und sie mit eigenen Projekten und Workflows in Verbindung bringen können. Beispiele, die zu speziell oder ausgefallen sind, wären deshalb eher kontraproduktiv.

Berücksichtige kulturelle Unterschiede bei der Auswahl von Bildern sowie bei der Wortwahl in Texten. Bildmaterial, das z. B. zu dunkel hinsichtlich Farbe oder Stimmung ist, kann auf ganze Personengruppen abstoßend wirken.

Und denke natürlich auch an Folgendes.

Tutorial-Inhalte müssen die Erwartungen an eine Experience mit einem Profi-Tool sowie an gutes Design erfüllen.

Elemente sollten zeitgemäß und frisch sein.

Wenn Elemente Text enthalten, verwende nur Schriften von Adobe Fonts.

Bilder, die Waffen, Gewalt oder gewaltverherrlichende Botschaften abbilden, sind nicht zulässig.

Verwende keine Bilder, auf denen Produkte oder Logos von anderen Unternehmen zu erkennen sind.

3. Spezifikationen für Dateien

Startdatei

Die Startdatei ist die Originaldatei im PSD- oder PSDT-Format, die Anwenderinnen und Anwendern beim Starten des Tutorials angezeigt wird.

Lade sie im Tutorial Builder auf der Registerkarte „Einrichten“ hoch.

  • Format: PSD oder PSDT (keine JPEG-Dateien)
  • Farbprofil: RGB (nicht CMYK); sRGB empfohlen
  • Dateigröße: max. 20 MB, 72 ppi, max. 6 Ebenen
  • Abmessungen:
    • Bilddateien mit 1–2 Ebenen:
      • Querformat: 1800 x 1200 Px
      • Hochformat: 1200 x 1800 Px
      • Quadratisch: 1400 x 1400 Px
    • Bilddateien mit 3–6 Ebenen:
      • Querformat: 1200 x 800 Px
      • Hochformat: 800 x 1200 Px
      • Quadratisch: 1000 x 1000 Px
  • Dateiname: [Name-der-Tutorial-Datei].psd
    • Keine Sonderzeichen oder Leerzeichen!

Hero Image

Das Hero Image ist ein Ausschnitt des Tutorial-Elements, das das grundlegende Konzept des Tutorials veranschaulicht und an mehreren Stellen innerhalb des Programms als Vorschau dient.

Auswahl von Vorher- und Nachher-Bildern:

Wenn du ein Detail entfernst, zeige die Vorher-Version. Wenn du ein Bild ergänzt oder optimierst, zeige die Nachher-Version.

Lade es im Tutorial Builder auf der Registerkarte Fertig stellen hoch.

  • Format: JPEG
  • Farbprofil: RGB (nicht CMYK); sRGB empfohlen
  • Dateigröße: max. 600 KB, 72 ppi
  • Abmessungen: 1200 x 600 Px
  • Dateiname: [Name-der-Tutorial-Datei]_Hero.jpg
    • Keine Sonderzeichen oder Leerzeichen!

Tipps für Hero Images

Miniaturbild

Das Miniaturbild ist ein Ausschnitt des Hero Image, der als Vorschau im Bedienfeld „Entdecken“ dient.

Lade es im Tutorial Builder auf der Registerkarte Fertig stellen hoch.

  • Format: JPEG
  • Farbprofil: RGB (nicht CMYK); sRGB empfohlen
  • Dateigröße: max. 200 KB, 72 ppi
  • Abmessungen: 740 x 740 Px
  • Dateiname: [Name-der-Tutorial-Datei]_Thumb.jpg
    • Keine Sonderzeichen oder Leerzeichen!

4. Verwendung von Stockbildern

Lizenzierung

Du darfst in deiner Startdatei nur Bilder verwenden, die du selbst erstellt hast oder für die du ein Nutzungsrecht hast. Für alle Bilder, auf denen Personen zu erkennen sind, muss eine Modellfreigabe vorliegen.

Statt eigener Bilder kannst du auch Bilder aus der Standard Collection von Adobe Stock verwenden.

Für Community- und Adobe-Autorinnen und -Autoren gelten unterschiedliche Lizenzierungsverfahren für Adobe Stock-Medien (siehe unten).

Verwende keine anderen Stockservices. Photoshop-Anwenderinnen und -Anwender können lizenzierte Bilder über die Startdatei nutzen, bearbeiten und herunterladen. Das verstößt möglicherweise gegen die Nutzungsbedingungen anderer Stockservices.

Community-Autorinnen und -Autoren:

  • Verwende ausschließlich Bilder aus der Standard Collection von Adobe Stock (keine Premium-Bilder). 
  • Du bist für die Lizenzierung verantwortlich. Wähle die Lizenzart „Erweitert“ oder „Plus“. 
  • Gib in Tutorial Builder im Feld „Bildrechte“ Adobe Stock-Anbietende wie folgt an: „Adobe Stock: [Anbieter(in) 1], [Anbieter(in) 2], [Anbieter(in) 3]“.
  • Lade alle von dir lizenzierten Stockbilder in diesen Dropbox-Ordner hoch, sodass sie für eventuelle Änderungen verfügbar bleiben. 
  • Füge deinen Namen zu den Dateinamen hinzu, und setze ihn an die erste Stelle.

Adobe-Autorinnen und -Autoren:

  • Verwende ausschließlich Bilder aus der Standard Collection von Adobe Stock (keine Premium-Bilder).
  • Führe die zu lizenzierenden Stockmedien im „Author Brief“ auf.
  • Tagge die zugewiesene Designerin bzw. den zugewiesenen Designer für das Tutorial sowie deine Design-Programm-Managerin bzw. deinen Design-Programm-Manager in einem Kommentar.
  • Wir erwerben eine erweiterte Lizenz in deinem Namen und verfolgen die Medien.
  • Hinweis: Wenn dir kein „Author Brief“ vorliegt, wende dich per E-Mail an die genannten Kontaktpersonen, um das lizenzierte Bild anzufordern.

Angabe von Adobe Stock-Anbietenden 

  • Im Feld „Bildrechte“ in Tutorial Builder werden Autorinnen und Autoren automatisch aufgeführt. 
  • Um Adobe Stock-Anbietende aufzuführen, deaktiviere das Kontrollkästchen unter „Bildrechte“. Füge die Namen der Anbietenden wie folgt hinzu: „Adobe Stock: [Anbieter(in) 1], [Anbieter(in) 2], [Anbieter(in) 3]“.

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