Niveles de permisos
Última actualización el
2/11/2025
Aprenda a compartir modelos personalizados con miembros designados del equipo para el entrenamiento, la revisión y la creación de contenido coherente con la marca.
Al entrenar un modelo personalizado, los entrenadores de modelos pueden usar las capacidades de gobernanza para compartir modelos con colaboradores clave para revisar las salidas del modelo y los recursos de entrenamiento, lo que garantiza que se logre la visión creativa deseada antes de publicar los modelos para que los use el resto del equipo. Al compartir modelos personalizados, puede establecer los niveles de permisos para los usuarios con los que esté colaborando. También puede otorgar a los miembros del equipo seleccionados acceso a los modelos personalizados publicados, lo que les permite producir contenido con el estilo de marca adecuado y crear variaciones de imágenes manteniendo la coherencia de la marca.
Niveles de permisos al compartir modelos personalizados
Al establecer los siguientes permisos para editar, revisar o usar, puede involucrar a los colaboradores en la edición, la revisión, el uso compartido y la generación de imágenes.
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Puede editar |
Puede revisar |
Puede usar |
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Editar imágenes y pies de ilustración |
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Revisar las imágenes y los pies de ilustración cargados |
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Entrenar el modelo personalizado |
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Previsualizar y probar un modelo entrenado antes de la publicación |
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Generar imágenes mediante un modelo personalizado publicado |
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Comparte modelos personalizados con usuarios de diferentes organizaciones para editar, revisar o usar.
Nota:
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Comparte modelos personalizados con toda la organización para editar, revisar o usar. |
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Comparte modelos personalizados con personas específicas y grupos de personas para editar, revisar o usar. |
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Los usuarios con acceso al proyecto donde se almacena el modelo personalizado heredarán automáticamente el acceso a ese modelo y a cualquier otro que se guarde en él. Sin embargo, si los editores de proyectos no tienen los derechos necesarios, solo pueden revisar los conjuntos de entrenamiento, no editarlos.
