Administration générale | Modification des données d’une organisation

 Découvrez comment vous pouvez demander l’accès à Global Admin Console.

Dans le portail Global Admin Console, après avoir sélectionné une organisation dans l’arborescence hiérarchique, vous pouvez commencer à modifier les informations d’une organisation particulière. Les modifications peuvent affecter le nom de l’organisation, les groupes d’utilisateurs, les profils de produit, les administrateurs et les stratégies de l’organisation. Les modifications ne peuvent pas affecter les utilisateurs (sauf pour la suppression de groupes ou de profils de produits) et ne peuvent pas ajouter d’utilisateurs (sauf pour les administrateurs).

Lorsqu’une organisation est sélectionnée dans l’arborescence hiérarchique, les informations suivantes s’affichent : nom de l’organisation, région, nombre d’utilisateurs, liste de produits, profils de produit, groupes d’utilisateurs, administrateurs, domaines revendiqués et valeurs de stratégie de l’organisation.

Pour afficher ou modifier des produits, des groupes d’utilisateurs, des administrateurs, des domaines, des stratégies ou des modèles de stratégie, sélectionnez l’onglet approprié. Vous pouvez utiliser le champ de recherche dans la plupart des cas pour localiser un élément spécifique dans l’onglet.

Modifier une organisation

Tout administrateur global ou administrateur ajouté ou supprimé d’une organisation recevra une notification par e-mail. Certaines modifications de stratégie apportées à une organisation entraînent une notification dans le portail Admin Console de cette organisation.

Voici une liste des produits pris en charge dans le portail Global Admin Console :

Acrobat

Dimension

Muse

Adobe Animate

Document Cloud (y compris Sign)

Photoshop

Adobe Audition

Dreamweaver

Prelude

Crédits Premium Adobe Stock

Flash

Premiere Pro

Crédits standard Adobe Stock

Fresco

Premiere Rush

Vidéo Adobe Stock

Illustrator

Adobe Express

After Effects

InCopy

Substance

Tout Creative Cloud

InDesign

XD

Creative Cloud - Une seule application

Lightroom

 

Affichage des produits

Vous pouvez consulter la liste des produits affectés à l’organisation sélectionnée. Pour rechercher un produit, utilisez le champ de recherche.

  • Pour gérer l’accès à un produit, utilisez le portail Admin Console. Les utilisateurs individuels sont autorisés à y accéder.
  • Pour ajouter ou supprimer des produits, accédez à Attribution de produitsEn savoir plus.

Gestion des profils de produit

Comme dans Admin Console, vous pouvez ajuster l’utilisation des produits au sein d’une entreprise au moyen de profils de produit. Les profils de produit vous permettent d’activer tout partie des services Adobe disponibles avec un produit. Vous pouvez également affecter des administrateurs, appelés administrateurs de profil produit, à ces profils de produit. Enfin, ces administrateurs peuvent ajouter des utilisateurs finaux aux profils de produit qu’ils gèrent.

Remarque :

Pour gérer des profils de produit, sélectionnez un produit. Les commandes permettant d’ajouter, de modifier et de supprimer des profils de produit s’affichent. Pour certains produits, vous ne pouvez pas créer ou modifier des profils de produit Global Admin Console. Dans ces cas-là, utilisez le portail Admin Console.

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Produits.

  2. Sélectionnez un produit auquel ajouter un profil de produit.

  3. Cliquez sur Ajouter un profil.

    Ajout d’un profil de produit

  4. Entrez les informations suivantes dans la boîte de dialogue Ajouter un profil qui s’affiche :

    • Nom : spécifiez un nom pour le profil de produit qui est unique dans l’organisation parmi les autres profils de produit et groupes d’utilisateurs.
    • Quota : spécifiez le nombre cible de licences allouées à ce profil.
    • Groupes d’utilisateurs : cliquez sur la flèche déroulante pour sélectionner un groupe d’utilisateurs dans la liste, ou saisissez le nom du groupe d’utilisateurs et sélectionnez-le dans la liste déroulante qui s’affiche. Si vous souhaitez ajouter un groupe d’utilisateurs que vous n’avez pas encore créé, vous devez d’abord le créer à l’aide de l’onglet Groupes d’utilisateurs.
    • Administrateurs : cliquez sur la flèche déroulante pour sélectionner un administrateur dans la liste, ou saisissez l’adresse e-mail de l’administrateur et sélectionnez-le dans la liste déroulante qui s’affiche. Si vous souhaitez ajouter un nouvel administrateur qui n’a pas déjà été créé, vous devez d’abord le faire en utilisant l’onglet Administrateurs.

    Les groupes d’utilisateurs que vous spécifiez se voient attribuer le profil de produit et les administrateurs que vous spécifiez deviennent les administrateurs du profil de produit pour le profil. Les administrateurs du profil de produit peuvent utiliser Adobe Admin Console pour l’organisation concernée afin de gérer le profil de produit.

    Ajout d’un profil de produit

  5. Pour activer ou désactiver les notifications, utilisez le bouton à bascule Notifications. S’il est activé, les utilisateurs reçoivent une notification par e-mail lorsqu’ils sont ajoutés ou supprimés de ce profil.

  6. Pour activer ou désactiver les services individuels, utilisez le bouton à bascule pour le profil de produit. Pour plus d’informations, consultez la section Activation/désactivation de services pour un profil de produit.

  7. Cliquez sur Enregistrer.

  8. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

  1. Pour sélectionner une organisation à modifier, accédez à l’onglet Produits, puis sélectionnez un produit.

  2. Cliquez sur  pour le profil de produit concerné, et sélectionnez Modifier le profil.

    Modifier le profil de produit

  3. Mettez à jour les détails du profil du produit et cliquez sur Enregistrer.

  4. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

Attention :

La suppression d’un profil de produit supprime l’accès au produit pour les utilisateurs qui étaient membres de ce profil ou pour les groupes d’utilisateurs qui étaient attachés à ce profil.

  1. Pour sélectionner une organisation à modifier, accédez à l’onglet Produits, puis sélectionnez un produit.

  2. Cliquez sur  pour le profil de produit concerné, puis sélectionnez Supprimer le profil.

    Supprimer un profil de produit

  3. Dans la boîte de dialogue qui s’affiche, cliquez sur OK.

  4. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

Gérer les groupes d’utilisateurs

Vous pouvez créer des groupes d’utilisateurs pour simplifier le processus d’attribution de produits à un ensemble d’utilisateurs. Les groupes d’utilisateurs peuvent également avoir des administrateurs, appelés administrateurs de groupe d’utilisateurs, qui peuvent ajouter ou supprimer des utilisateurs du groupe. Dans Global Admin Console, vous pouvez définir des groupes d’utilisateurs avec des profils de produit pertinents attribués, auxquels les administrateurs de groupe d’utilisateurs peuvent ajouter ultérieurement des utilisateurs à l’aide d’Admin Console.

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Groupes d’utilisateur.

  2. Cliquez sur Ajouter un groupe d’utilisateurs.

    Ajouter un groupe d’utilisateurs

  3. Entrez les informations suivantes dans la boîte de dialogue Ajouter un groupe d’utilisateurs qui s’affiche :

    • Nom : spécifiez un nom pour le groupe d’utilisateurs
    • Profils de produits : si vous souhaitez accorder l’accès au produit aux membres actuels ou futurs du groupe d’utilisateurs, cliquez sur la flèche déroulante pour sélectionner un profil de produit dans la liste, ou saisissez le nom du profil de produit et sélectionnez-le dans la liste déroulante qui affiche.  Si vous souhaitez ajouter un profil de produit qui n’a pas déjà été créé, vous devez d’abord le faire en utilisant l’onglet Profils de produit.
    • Administrateurs : cliquez sur la flèche déroulante pour sélectionner un administrateur dans la liste, ou saisissez l’adresse e-mail de l’administrateur et sélectionnez-le dans la liste déroulante qui s’affiche. Si vous souhaitez ajouter un nouvel administrateur qui n’a pas déjà été créé, vous devez d’abord le faire en utilisant l’onglet Administrateurs.

    Les profils de produit que vous spécifiez sont attribués au groupe d’utilisateurs et les administrateurs que vous spécifiez deviennent les administrateurs du groupe d’utilisateur pour le groupe. Les administrateurs du groupe d’utilisateurs peuvent utiliser Adobe Admin Console pour l’organisation concernée afin de gérer le groupe.

  4. Cliquez sur Enregistrer.

  5. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

  1. Pour sélectionner une organisation à modifier, accédez à l’onglet Groupes d’utilisateurs.

  2. Cliquez sur  pour le groupe d’utilisateurs concerné, et sélectionnez Modifier le groupe d’utilisateurs.

    Modifier le groupe d’utilisateurs

  3. Mettez à jour les détails du groupe d’utilisateurs et cliquez sur Enregistrer.

  4. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

  1. Pour sélectionner une organisation à modifier, accédez à l’onglet Groupes d’utilisateurs.

  2. Cliquez sur  pour le groupe d’utilisateurs concerné, et sélectionnez Supprimer le groupe d’utilisateurs.

    Supprimer un groupe d’utilisateurs

  3. Dans la boîte de dialogue qui s’affiche, cliquez sur OK.

    Attention :

    La suppression d’un groupe d’utilisateurs peut avoir un impact sur vos utilisateurs. Assurez-vous qu’aucun accès ni information ne sera perdu lors de la suppression du groupe d’utilisateurs.

  4. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

Gérer les administrateurs

Vous pouvez créer une hiérarchie d’administration flexible, permettant une gestion très précise des droits d’accès et d’utilisation des produits Adobe. Comme dans Adobe Admin Console, Global Admin Console vous permet d’ajouter des administrateurs système, des administrateurs de produit, des administrateurs de profil de produit, des administrateurs de groupe d’utilisateurs, et des administrateurs de déploiement, de support et de stockage. Ces administrateurs peuvent effectuer leurs tâches administratives respectives dans les organisations dont ils sont les administrateurs. Outre ces rôles, il y a deux nouveaux rôles pour l’administration générale : Administrateur général et Observateur général.

L’administrateur général est un rôle de transition. Faire d’un utilisateur l’administrateur général d’une organisation fait automatiquement de cet utilisateur l’administrateur général de tous les enfants de cette organisation, directement ou indirectement. De plus, si une nouvelle organisation est créée dans la hiérarchie de l’organisation, tous les administrateurs généraux des parents de cette organisation deviendront immédiatement des administrateurs généraux de l’organisation nouvellement créée.

Voici les compétences du rôle de l’administrateur général :

  • Créer et supprimer les organisations enfants
  • Définir et modifier les stratégies
  • Définir et modifier les rôles administratifs
  • Ajouter et supprimer des produits dans les organisations enfants
  • Définir ou modifier les attributions de ressources pour les organisations enfants
  • Gérer les profils de produits et les groupes d’utilisateurs

Voici les compétences du rôle de l’observateur général :

  • Afficher la liste des groupes d’utilisateurs, des produits, des profils de produit, des administrateurs, des ensembles de stratégies et des ressources dans l’organisation et dans les organisations enfants.

Administration distribuée

En gérant les administrateurs, un administrateur général peut déléguer et distribuer l’administration des utilisateurs, des licences de produits et des groupes aux administrateurs de chaque organisation individuelle. L’administrateur ajouté à une organisation par un administrateur général a la possibilité de gérer l’organisation sans avoir aucune visibilité sur l’administration des autres organisations. Ainsi, l’administrateur général peut déléguer l’administration des ressources et des utilisateurs en gardant les données sur ces ressources et utilisateurs isolées.

Un administrateur général peut créer des organisations, affecter des ressources telles que des produits et du stockage à ces organisations, gérer la configuration des identités, et créer et appliquer des modèles de stratégie d’organisation. Un administrateur système ajouté à une organisation par un administrateur général peut attribuer des produits aux utilisateurs, intégrer des utilisateurs, créer et gérer des profils de produit et effectuer d’autres tâches administratives au sein de cette organisation.

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Administrateurs.

  2. Cliquez sur Ajouter un administrateur.

    Ajout d’un administrateur

  3. Dans la boîte de dialogue Ajouter un administrateur qui apparaît, entrez les détails de l’utilisateur : e-mail, prénom, nom, type de compte, code du pays.

    Si vous tentez d’ajouter un utilisateur existant en tant qu’administrateur, sélectionnez le même type de compte que celui de l’utilisateur existant, faute de quoi l’opération d’ajout échouera.

    Remarque :

    Les organisations peuvent avoir des restrictions sur les types de compte qui peuvent être ajoutés. Ceux-ci peuvent être basés sur des stratégies ou sur d’autres paramètres de configuration pour une organisation. Les organisations n’autorisent pas l’ajout d’utilisateurs Adobe ID et Business ID en même temps. En général, il ne devrait pas y avoir d’utilisateurs des deux types dans une organisation, mais selon l’ordre dans lequel les règles sont définies, il peut y avoir certains utilisateurs d’un type de compte particulier qui sont antérieurs à l’application des stratégies ou des règles.

  4. Sélectionnez un ou plusieurs rôles d’administrateur dans la section Droits d’administrateur.

    Pour les types Administrateur de produit, Administrateur de profil de produit et Administrateur de groupe d’utilisateurs, sélectionnez respectivement les produits, profils et groupes concernés.

    Ajout d’un administrateur

  5. Cliquez sur Enregistrer.

  6. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

    Lorsqu’un rôle d’administrateur est ajouté, l’utilisateur reçoit une notification par e-mail l’informant du changement de son rôle.

Une fois l’administrateur ajouté, il reçoit un e-mail l’invitant à accepter son rôle et lui donnant un lien vers Admin Console. S’il est ajouté à la fois comme administrateur général et dans un autre rôle, il recevra deux invitations, une pour Global Admin console et une pour Admin Console.

  1. Pour sélectionner une organisation à modifier, accédez à l’onglet Administrateurs.

  2. Cliquez sur  pour l’administrateur concerné, et sélectionnez Modifier l’administrateur.

    Modifier un administrateur

  3. Mettez à jour les détails de l’administrateur et cliquez sur Enregistrer.

  4. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations.

    Une commande distincte apparaît dans la liste des modifications en attente pour chaque rôle d’administrateur ajouté ou supprimé. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

  1. Pour sélectionner une organisation à modifier, accédez à l’onglet Administrateurs.

  2. Cliquez sur  pour l’administrateur concerné, et sélectionnez Supprimer les droits d’administrateur.

    Supprimer les droits d’administration

  3. Dans la boîte de dialogue qui s’affiche, cliquez sur OK.

  4. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

    Après avoir supprimé un administrateur, l’administrateur reçoit une notification par e-mail l’informant de la perte d’accès à Admin Console pour cette organisation.

Affichage des domaines

Vous pouvez consulter la liste des domaines liés à l’organisation sélectionnée. Si vous êtes administrateur système de l’organisation sélectionnée, cliquez sur Ouvrir dans Admin Console pour gérer des domaines.

Domaines

Pour comprendre les informations affichées dans l’onglet Domaines, consultez Importation et exportation de schémas.

Mise à jour des stratégies

Les stratégies sont associées à une organisation et restreignent les opérations pouvant être effectuées sur cette organisation. En tant qu’administrateur général, vous pouvez définir et modifier les stratégies d’une organisation et de ses enfants.

Lorsqu’une valeur de stratégie est définie, elle restreint ou active les actions à partir de ce point. Par exemple, si la stratégie Déposer des noms de domaine est définie sur Non autorisé, aucun domaine supplémentaire ne peut être déposé, mais les domaines déposés avant de définir la valeur de la stratégie ne sont pas concernés. Pour modifier les stratégies d’une organisation, procédez comme suit :

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Stratégies.

  2. Cliquez sur le bouton bascule de la stratégie appropriée pour l’autoriser ou l’interdire.

    Vous pouvez également verrouiller une stratégie afin que personne, à l’exception d’un administrateur général de l’organisation sélectionnée dans le sélecteur d’organisation ou son organisation parent puisse la modifier ou la déverrouiller.

  3. Pour verrouiller une stratégie, cliquez sur . Le survol du cadenas affiche désormais le nom de l’organisation sélectionnée. En savoir plus sur les verrouillages de stratégie.

  4. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

Verrouillage des stratégies

Lorsqu’une stratégie est verrouillée, sa valeur ne peut pas être modifiée tant que la stratégie n’est pas déverrouillée. Global Admin Console mémorise l’organisation sélectionnée dans le sélecteur d’organisation comme étant l’organisation à partir de laquelle la stratégie a été verrouillée. Tout administrateur général de cette organisation sélectionnée ou de toute organisation plus élevée dans l’arborescence a la permission de déverrouiller la stratégie.

Les administrateurs généraux dont la portée d’action est inférieure à celle de cette organisation n’ont pas l’autorisation de déverrouiller et de modifier les valeurs de stratégie.

Pour créer un environnement verrouillé, définissez les valeurs de stratégie souhaitées sur vos organisations enfants, puis verrouillez-les. Les administrateurs généraux de ces organisations enfants ne pourront pas modifier les valeurs de stratégie.

Par exemple, si Elisa, l’administratrice générale de Division Acmé, crée les organisations enfants Marketing et Ingénierie, puis ajoute Robert comme administrateur général du Marketing et Sarah comme administratrice générale de l’Ingénierie, avant de définir et de verrouiller plusieurs stratégies sur Ne pas autoriser, elle pourra déverrouiller et modifier les valeurs de la stratégie lorsqu’elle choisira Division Acmé comme organisation sélectionnée. Cependant, Robert et Sarah ne pourront pas déverrouiller les stratégies des organisations dont ils sont administrateurs généraux car les stratégies seront verrouillées par la Division Acmé de l’organisation.

Détails des stratégies

Catégorie de stratégie

Nom de la stratégie

Description

Gestion des organisations

Créer des organisations enfants

Permet aux administrateurs généraux de créer des organisations enfants. Si cette option est désactivée, aucune organisation enfant ne peut être créée.

Renommer une organisation

Si cela est autorisé, un administrateur général ou système peut renommer l’organisation. Ce paramètre contrôle également le changement de pays/région de l’organisation. Le chemin d’accès d’une organisation peut également être modifié indépendamment de ce paramètre de stratégie si une organisation parent est renommée, ou si la parenté de l’organisation ou d’un de ses ancêtres est redéfinie.

Permet aux administrateurs généraux de supprimer des organisations enfants. Ce paramètre est particulièrement important lorsque des organisations disposant d’un stockage d’entreprise sont activées, en raison du risque de suppression des ressources utilisateur.

Supprimer des organisations

Gestion des administrateurs

Ajouter ou supprimer des administrateurs

Permet aux administrateurs généraux d’ajouter de nouveaux administrateurs à une organisation. Si ce paramètre est désactivé, il n’est pas possible d’ajouter de nouveaux administrateurs.

Hériter des administrateurs système de l’organisation parent lors de la création d’une organisation enfant

Lorsqu’un administrateur général crée une nouvelle organisation enfant, les administrateurs système de l’organisation parent deviennent automatiquement administrateurs système de l’organisation enfant. Cette stratégie est désactivée par défaut.

Gérer les administrateurs

Permet aux administrateurs généraux de changer ou de supprimer/modifier les autorisations des administrateurs.

Gestion des utilisateurs

Hériter des utilisateurs des répertoires gérés par l’organisation parent

Cette stratégie doit être activée et opérationnelle avant toute création d’une nouvelle organisation enfant.

Lorsqu’une organisation enfant est créée, les utilisateurs de l’organisation parent deviennent également utilisateurs de l’organisation enfant. Autrement dit, cette stratégie établit automatiquement une relation de confiance entre le parent et l’enfant lorsque le nouvel enfant est créé dans GAC.

Pour les organisations existantes, toutes les relations de confiance établies avant l’ajout dans GAC restent effectives une fois intégrées dans GAC. S’il n’y avait aucune relation de confiance établie, il convient de suivre la procédure habituelle de demande d’approbation.

Pour que cette stratégie soit efficace, l’administrateur général qui crée la nouvelle organisation doit être administrateur système de l’organisation parent qui a déposé le domaine. Sinon, la relation d’approbation de domaine ne sera pas héritée dans la nouvelle organisation créée.

Ajouter des utilisateurs Adobe ID

Si ce paramètre est défini, l’organisation ne peut pas ajouter d’utilisateurs de type Adobe ID via le portail Admin Console, l’API de gestion des utilisateurs (UMAPI) ou le mécanisme de synchronisation.

Gérer les groupes d’utilisateurs

S’ils y sont autorisés, les administrateurs généraux, système et de groupes d’utilisateurs peuvent créer, modifier et supprimer des groupes d’utilisateurs.

Application des répertoires et des domaines

Déposer des domaines

Modifier la configuration des identités

Si ce paramètre est défini, les administrateurs système peuvent déposer des domaines via Admin Console.

Si ce paramètre est défini, les administrateurs système peuvent modifier la configuration des identités dans Admin Console.

Affectation de produits

Gérer les produits

Permet aux administrateurs généraux d’ajouter ou de supprimer des produits et de modifier l’attribution des ressources de produit.

Partage de ressources

L’administrateur système ou de stockage peut modifier les paramètres de partage de ressources

S’ils y sont autorisés, les administrateurs système et de stockage peuvent modifier les paramètres de partage des ressources, notamment les contacts de sécurité, la stratégie de mot de passe et la stratégie de stockage.

Si cela est autorisé, les paramètres de partage de ressources sont hérités du parent lorsqu’une organisation enfant est créée. Les paramètres de partage de ressources incluent les contacts de sécurité, la stratégie de mot de passe et la stratégie de stockage.

Cela ne s’applique qu’aux organisations nouvellement créées, au moment même de la création. Ce paramètre, défini au niveau d’un parent, a un impact sur la création des organisations enfants qui en dépendent.

Hériter la stratégie de partage du parent lors de la création d’une organisation

 

 

Gestion des modèles de stratégie

Les modèles de stratégie sont un ensemble de valeurs de stratégie qui peuvent être utilisées pour rationaliser la configuration et faciliter la gestion cohérente des stratégies dans toutes les organisations. Ils sont stockés avec une organisation et sont visibles par tous les administrateurs généraux de cette organisation. Ils peuvent être appliqués à n’importe quelle organisation enfant, directement ou indirectement à partir de l’organisation où ils sont stockés.

Une fois appliquées, les entrées du modèle de stratégie sont définies individuellement dans chaque organisation. Il n’y a aucune association continue entre le modèle de stratégie et les organisations auxquelles il a été appliqué. La modification du modèle de stratégie ne met pas à jour les stratégies des organisations auxquelles le modèle de stratégie a été appliqué précédemment.

Lorsqu’un modèle de stratégie est appliqué à une organisation, chacune des entrées du modèle de stratégie est appliquée aux stratégies de l’organisation, remplaçant les valeurs de stratégie existantes. Les mises à jour des stratégies verrouillées ne sont effectuées que si l’utilisateur appliquant la mise à jour est un administrateur général de l’organisation indiqué par l’icône Verrouillé par de la stratégie en cours de mise à jour.

Si l’utilisateur appliquant le modèle est autorisé à déverrouiller la stratégie, les verrous de stratégie prennent les valeurs du modèle appliqué (verrouillé ou déverrouillé). Si le modèle indique que le verrou doit être laissé tel quel, la valeur du verrou dans la stratégie reste la même qu’auparavant.

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Modèles de stratégie.

  2. Cliquez sur Créer un modèle.

    Créer un modèle de stratégie

  3. Dans la boîte de dialogue Créer un modèle de stratégie, entrez le nom et la description du modèle de stratégie.

    Le nom du modèle de stratégie peut comporter au maximum 100 caractères.

  4. Sélectionnez les stratégies à inclure dans le modèle.

  5. Définissez des valeurs pour les stratégies sélectionnées.

    • Réglez le curseur sur Autorisé ou Non autorisé. En savoir plus sur les détails de la stratégie.
    • Modifiez la valeur de verrouillage de la stratégie : Verrouiller/Déverrouiller/Conserver tel quel
      • Verrouiller : la stratégie sera verrouillée après l’application du modèle.
      • Déverrouiller : la stratégie sera déverrouillée après l’application du modèle.
      • Conserver tel quel : l’état de verrouillage de la stratégie restera le même qu’avant l’application du modèle.
    Ajout d’un administrateur

  6. Cliquez sur Enregistrer.

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Modèles de stratégie.

  2. Cliquez sur  pour le modèle de stratégie pertinent et sélectionnez Appliquer le modèle à l’organisation.

    Modèle de stratégie

  3. Sélectionnez les organisations auxquelles appliquer le modèle.

  4. Cliquez sur Appliquer le modèle.

  5. Cliquez sur Passer en revue les modifications en attente une fois que vous avez terminé de modifier les organisations. Après la vérification, cliquez sur Soumettre les modifications pour les exécuter.

Si toutes les valeurs de stratégie dans les organisations que vous sélectionnez correspondent aux valeurs du modèle, un message s’affiche vous informant qu’aucune modification n’a été apportée. De plus, l’examen des modifications en attente n’est pas activé s’il n’y a pas d’autres modifications en attente.

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Modèles de stratégie.

  2. Cliquez sur  pour le modèle concerné, et sélectionnez Modifier le modèle.

    Modèle de stratégie

  3. Mettez à jour le modèle de stratégie et cliquez sur Mettre à jour maintenant.

    Remarque :

    Contrairement aux autres modifications apportées à Global Admin Console, les modifications du modèle de stratégie sont appliquées immédiatement lorsque l’option Mettre à jour maintenant est sélectionnée. Elles ne passent pas par le processus Passer en revue les modifications en attente - Soumettre.

  1. Dans Global Admin Console, sélectionnez une organisation à modifier, puis accédez à l’onglet Modèles de stratégie.

  2. Cliquez sur  pour l’administrateur concerné, et sélectionnez Supprimer le modèle.

    Modèle de stratégie

  3. Dans la boîte de dialogue qui s’affiche, cliquez sur Oui.

    Remarque :

    Contrairement aux autres modifications apportées à Global Admin Console, les suppressions du modèle de stratégie sont appliquées immédiatement lorsque l’option Oui est sélectionnée. Elles ne passent pas par le processus Passer en revue les modifications en attente - Soumettre.

Articles connexes

Après avoir modifié vos organisations, vous pouvez attribuer des produits aux organisations ou revenir à la configuration des organisations. Si vous n’avez toujours pas accès à Global Admin Console, soumettez une demande d’assistance en utilisant votre Admin Console pour demander l’accès.

Configuration des organisations

Attribution de produits

Modification des données d’une organisation

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