Podręcznik użytkownika Anuluj

Adobe Acrobat Sign dla SAP SuccessFactors: rekrutacja

Szukaj

Ostatnia aktualizacja 15 lip 2026 | Dotyczy również Adobe Acrobat Sign

Integracje z usługą Adobe Acrobat Sign
Nowości
Wersje produktów i cykl eksploatacji
Acrobat Sign dla Salesforce
Acrobat Sign dla Microsoft
1. Acrobat Sign dla Microsoft 365
  1. Instrukcja instalacji
2. Acrobat Sign dla Outlook
  1. Podręcznik użytkownika
3. Acrobat Sign dla programu Word/PowerPoint
  1. Podręcznik użytkownika
4. Acrobat Sign dla Teams
5. Acrobat Sign dla Microsoft PowerApps i Power Automate
  1. Podręcznik użytkownika
  2. Informacje o wydaniu
6. Łącznik Acrobat Sign dla Microsoft Search
  1. Podręcznik użytkownika
  2. Informacje o wydaniu
7. Acrobat Sign dla Microsoft Dynamics
8. Acrobat Sign dla Microsoft SharePoint
Acrobat Sign dla ServiceNow
Acrobat Sign dla HR ServiceNow
1. Podręcznik instalacji (wycofano)
Acrobat Sign dla SAP SuccessFactors
Acrobat Sign dla oprogramowania Workday
Acrobat Sign dla NetSuite
1. Instrukcja instalacji
2. Informacje o wydaniu
Adobe Acrobat Sign dla SugarCRM
Acrobat Sign dla VeevaVault
Acrobat Sign dla Coupa BSM Suite
1. Instrukcja instalacji
Acrobat Sign dla Zapier
Acrobat Sign — dokumentacja programisty

Środowisko SAP SuccessFactors jest wysoce konfigurowalne, a procesy wewnętrzne będą się różnić.Pierwsza połowa tego artykułu przedstawia jeden przykład zapotrzebowania na pracownika/aplikacji.Twoje kroki mogą się różnić w zależności od konfiguracji środowiska.

Zapotrzebowanie na pracę i aplikacja to prosty, dwuetapowy proces:

Skonfiguruj pracownika w SAP SuccessFactors
Podpisz dokumenty zatrudnienia

Twoje procesy wewnętrzne i niestandardowa konfiguracja SuccessFactors rządzą pierwszym etapem.Ta część dokumentu może różnić się w rzeczywistym procesie wewnętrznym.

Część procesu dotycząca podpisu jest zarządzana przez Adobe Acrobat Sign i podlega mniejszej personalizacji w środowisku SuccessFactors.

Zaloguj się do instancji SAP SuccessFactors.
Uzyskaj dostęp do karty Recruiting :
Wybierz Create New, aby utworzyć nowe zapotrzebowanie na pracownika.
Wybierz jedną z trzech opcji, aby utworzyć nowe zapotrzebowanie na stanowisko:
- Kopiuj istniejące zapotrzebowanie na stanowisko
- Przejrzyj „Rodziny i role"
- Utwórz nowe zapotrzebowanie na pracownika z pustego szablonu
W tym przykładzie nowe zapotrzebowanie na pracownika zostanie utworzone z pustego szablonu.
Wprowadź Tytuł stanowiska i wybierz Dalej.
Wprowadź szczegóły stanowiska do formularza zapotrzebowania na stanowisko, a następnie wybierz Wyślij do następnego kroku.
Na stronie weryfikacji, która się pojawi, wybierz Wyślij do następnego kroku.
Wybierz Oferta pracy.
Wprowadź szczegóły ogłoszenia do każdej docelowej grupy odbiorców i do każdego typu ogłoszenia (Intranet, Korporacyjne i Agencja):
- Ogłoszenia w intranecie wyświetlają oferty pracy na wewnętrznej stronie kariery
- Ogłoszenia korporacyjne wyświetlają oferty pracy na zewnętrznej stronie kariery
- Ogłoszenia agencji wyświetlają oferty pracy na skonfigurowanych tablicach agencji zgodnie z definicją na liście agencji
Wybierz Opublikuj ofertę pracy dla każdego typu ogłoszenia, który konfigurujesz.
Spostrzeżenie

Po opublikowaniu oferty pracy możesz przejrzeć ogłoszenie, wybierając ikonę linku po prawej stronie typu publikacji.
Gdy oferta pracy zostanie udostępniona kandydatom przez dowolny włączony typ publikacji, przejdź do portalu kariery i wybierz Szukaj ofert pracy.

Przykład przedstawia proces kandydata korzystającego z publikacji korporacyjnej (zewnętrzny portal kariery).
- Po znalezieniu interesującej oferty pracy kliknij menu rozwijane Wybierz akcję, i wybierz Aplikuj z menu
- Po wybraniu oferty pracy kandydat musi się zalogować lub utworzyć nowe konto
- Uzupełnij pola w Profilu kandydata i kliknij Dalej na dole strony po zakończeniu
- Przejrzyj aplikację i kliknij Aplikuj na dole strony, gdy będziesz gotowy
- Kandydat otrzymuje potwierdzenie
Przejrzyj aplikację kandydata

Aby przejrzeć aplikacje kandydatów, przejdź do Strona główna > Rekrutacja a następnie wybierz link Stanowisko, aby otworzyć zapotrzebowanie na pracownika.

Liczba aplikujących kandydatów jest wskazana po prawej stronie Stanowiska.
W sekcji Szczegóły zapotrzebowania na pracownika wybierz Kandydaci ().
Gdy znajdziesz odpowiedniego kandydata (po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i ustaleniu rozmów kwalifikacyjnych):
1. Zaznacz pole obok nazwiska kandydata.
2. W górnej części kolumny Nazwisko kandydata wybierz Akcja.
3. Wybierz Przenieś kandydata.
4. Wybierz Oferta z listy rozwijanej, a następnie wybierz Zastosuj aktualizacje.
Aby wysłać list z ofertą:
1. Wybierz kandydata, aby otworzyć szczegóły kandydata.
2. Wybierz Podejmij akcję.
3. Wybierz Oferta > List z ofertą.
Na stronie Szablon listu z ofertą, która się otworzy, wybierz odpowiedni kraj, język i szablon dla listu z ofertą.Po zakończeniu wybierz Dalej.
- Wybierz Zapisz list z ofertą na następnej stronie
W końcowym sformatowanym liście z ofertą, który się pojawi, wybierz Wyślij za pomocą Acrobat Sign.
Na stronie szczegółów odbiorców, która się otworzy:
1. Zweryfikuj wstępnie wypełniony pierwszy rekord odbiorcy i załączony list z ofertą.
2. Wypełnij szczegóły wymagane przez wewnętrzną politykę, takie jak współsygnatariusze, przypomnienia, zabezpieczenia PDF i inne.
3. Opcjonalnie włącz obieg pracy DW lub obieg pracy osoby zatwierdzającej, aby automatycznie uwzględnić adres e-mail odbiorcy i rolę na stronie Sign Send (Redagowanie).Jeśli menedżer ds. rekrutacji zostanie dodany do obiegu pracy DW, otrzyma powiadomienie, gdy list z ofertą zostanie przekazany kandydatowi.
  Uwaga: Aby włączyć tę funkcję, zapoznaj się z krokiem 5 w sekcji Wdrażanie Acrobat Sign dla aplikacji SuccessFactors w przewodniku instalacji Acrobat Sign dla SuccessFactors: Cloud Foundry.
4. Wybierz Wyślij.
Spostrzeżenie
Można umożliwić rekruterom bezpośrednie wysyłanie umów.Aby zezwolić użytkownikom indywidualnym, takim jak rekruterzy, na wysyłanie umów:

Przypisz uprawnienie OData API do /UserAccount

Upewnij się, że UserId i UserName użytkownika są takie same

Dodaj użytkownika do tej samej grupy Acrobat Sign co administrator

Zapoznaj się z krokiem 6 w pomocy Wdrażanie Acrobat Sign dla aplikacji SuccessFactors, aby uzyskać instrukcje konfiguracji.
Na stronie potwierdzenia, która się wyświetli, wybierz SAP SuccessFactors.
Po otrzymaniu listu z ofertą za pośrednictwem poczty elektronicznej kandydat może wybrać link, aby otworzyć dokument i podjąć jedno z następujących dwóch działań:
- Podpisz list z ofertą — Po podpisaniu pole Status w zgłoszeniu o pracę zmienia się na Oferta zaakceptowana, a podpisany list z ofertą zostaje dołączony w polu Adobe Offer Signed.
- Odrzuć list z ofertą — Po odrzuceniu pole Status w aplikacji o pracę zmienia się na Declined Offer.
Spostrzeżenie

Aby włączyć tę funkcję lub zmienić etykietę stanu, zapoznaj się z etapem 5 w sekcji „Wdrażanie programu Acrobat Sign dla aplikacji SuccessFactors" w przewodniku instalacji Acrobat Sign dla SuccessFactors: Cloud Foundry.
Opcjonalnie administratorzy/rekruterzy mogą włączyć aktualizację statusu pola niestandardowego zamiast standardowego statusu. W oparciu o aktualizację pola niestandardowego administratorzy/rekruterzy mogą utworzyć własną regułę biznesową w systemie SuccessFactors, aby zaktualizować pole standardowe, co rozwiązuje problem aktualizacji statusu w wielu ścieżkach talentów.
- Kandydat otrzymuje list ofertowy — gdy kandydat otrzyma list ofertowy e-mailem, wybrane pole Tekst własny do śledzenia statusu listu ofertowego zostanie zaktualizowane na Oferta rozszerzona.
- Kandydat podpisuje list ofertowy — gdy kandydat podpisze/zaakceptuje list ofertowy, pole Tekst własny zostanie zaktualizowane na Oferta zaakceptowana
- Kandydat odrzuca list ofertowy — gdy kandydat odrzuci list ofertowy, pole Tekst własny zostanie zaktualizowane na Oferta odrzucona
Spostrzeżenie

Pole niestandardowe zostanie zaktualizowane tylko wtedy, gdy włączysz je za pomocą CUSTOM_FIELD_NAME_FOR_OFFER_STATUS.

Więcej szczegółów na temat włączania tej opcji podano w: Włączenie pola niestandardowego w celu aktualizacji statusu oferty