- Adobe Acrobat Sign-integrasjoner
- Nyheter
- Produktversjoner og livssyklus
- Acrobat Sign for Salesforce
- Installere pakken
- Konfigurere pakken
- Brukerhåndbok
- Aktivere digital autentisering
- Utviklerveiledning
- Veiledning for avansert tilpassing
- Veiledning for felttilordning og maler
- Brukerhåndbok for mobilapp
- Automatiseringsveiledning for flyt
- Veiledning for Document Builder
- Konfigurere store dokumenter
- Oppgraderingsveiledning
- Produktmerknader
- Vanlige spørsmål
- Veiledning for feilsøking
- Tilleggsartikler
- Acrobat Sign for Microsoft
- Acrobat Sign for Microsoft 365
- Acrobat Sign for Outlook
- Acrobat Sign for Word/PowerPoint
- Acrobat Sign for Teams
- Acrobat Sign for Microsoft PowerApps og Power Automate
- Acrobat Sign Connector for Microsoft Search
- Acrobat Sign for Microsoft Dynamics
- Acrobat Sign for Microsoft SharePoint
- Oversikt
- Lokal SharePoint: Installasjonsveiledning
- Lokal SharePoint: Veiledning for maltilordning
- Lokal SharePoint: Brukerhåndbok
- Lokal SharePoint: Produktmerknader
- SharePoint Online: Installasjonshåndbok
- SharePoint Online: Veiledning for maltilordning
- SharePoint Online: Brukerhåndbok
- SharePoint Online: Veiledning for webskjematilordning
- SharePoint Online: Produktmerknader
- Acrobat Sign for Microsoft 365
- Acrobat Sign for ServiceNow
- Acrobat Sign for HR ServiceNow
- Acrobat Sign for SAP SuccessFactors
- Acrobat Sign for Workday
- Acrobat Sign for NetSuite
- Acrobat Sign for SugarCRM
- Acrobat Sign for VeevaVault
- Acrobat Sign for Coupa BSM Suite
- Acrobat Sign for Zapier
- Utviklerdokumentasjon for Acrobat Sign
SAP SuccessFactors-miljøet er svært tilpasningsbart, og interne prosesser vil variere. Første halvdel av denne artikkelen følger ett eksempel på stillingsrekvirering/-søknad. Trinnene kan variere avhengig av hvordan miljøet er konfigurert.
Stillingsrekvirering og søknad er en likefrem, tofaset prosess:
- Konfigurer medarbeideren i SAP SuccessFactors
- Signer ansettelsesdokumenter
De interne prosessene dine og tilpasset konfigurering av SuccessFactors styrer det første trinnet. Denne delen av dokumentet kan variere i den faktiske interne prosessen.
Signaturdelen av prosessen styres av Adobe Sign, og er underlagt mindre tilpassing i SuccessFactors-miljøet.
1. Logg på SAP SuccessFactors-forekomsten
2. Gå til fanen Rekruttering:
3. Klikk på Opprett nytt for å opprette en ny stillingsrekvirering:
4. Velg ett av de tre alternativene for å opprette en ny stillingsrekvirering:
- Kopier eksisterende stillingsrekvirering
- Bla gjennom «Familier og roller»
- Opprett ny stillingsrekvirering fra tom mal
I dette eksemplet opprettes den nye stillingsrekvireringen fra en tom mal.
5. Oppgi Stillingstittel
- Klikk på Neste når du er ferdig
6. Oppgi stillingsdetaljene på Skjema for prosjektrekvirering
- Når du er ferdig, klikker du på Send til neste trinn
En verifiseringsside vises
7. Klikk på Send til neste trinn
8. Klikk på Stillingsposting for tilgang til stillingspostingen
9. Angi postingsdetaljene for hver tiltenkte målgruppe.
- Angi start- og sluttdato for posting for hver postingstype (intranett, selskap og byrå)
- Intranett-postinger på den interne karrieresiden
- Bedrift-postinger på den eksterne karrieresiden
- Stillingsliste postet av byrå på den konfigurerte byråtavlen som definert i organisasjonslisten
- Klikk på Post stilling for hver postingstype du konfigurerer
Når stillingen er postet, kan du gå gjennom postingen ved å klikke på koblingsikonet til høyre for postingstypen.
10. På dette tidspunktet blir stillingen eksponert for kandidatene gjennom den postingstypen du har aktivert.
Dette eksemplet følger prosessen for en kandidat som bruker konsernets (ekstern karriereportal) posting:
- Gå til karriereportalen og klikk på knappen Søk etter stillinger
- Når du har funnet en interessant stilling, klikker du på rullegardinmenyen Velg handling og velger Bruk fra menyen
- Når en stilling er valgt, må kandidaten logge seg på eller opprette en ny konto
- Fyll ut feltene på Kandidatprofil og klikk på Neste nederst på siden når du er ferdig
- Se gjennom programmet, og klikk på Bruk nederst på siden når du er klar
- En bekreftelse leveres til kandidaten
11. For å se gjennom kandidatenes søknader, går du til: Hjem > Rekruttering
På siden Rekruttering vises antallet kandidater til høyre for Stillingstittel.
- Klikk på koblingen Stillingstittel for å åpne stillingsrekvisisjonen
12. Klikk på koblingen Kandidater øverst i delen Detaljer for stillingsrekvisisjon
13. Når du finner en akseptabel kandidat (etter at rekrutteringsprosessen er fullført og intervjuer er avgjort):
- Merk av i boksen ved siden av kandidatens navn
- Klikk på Handling øverst på kandidatens kolonne Navn
- Velg Flytt kandidat
- Velg Tilbud fra nedtrekkslisten og klikk på Bruk oppdateringer
14. For å sende tilbudsbrevet:
- Klikk på kandidaten for å åpne kandidatdetaljene
- Klikk på Handling øverst til høyre i vinduet
- Velg Tilbud > Tilbudsbrev fra menyen
Valgsiden for tilbudsbrevmal åpnes:
15. Velg aktuelt land, språk og mal for tilbudsbrevet
- Velg Neste når du er ferdig
- Velg Lagre tilbudsbrev på den neste siden
Det endelige formaterte tilbudsbrevet presenteres.
16. Klikk på Send med Adobe Sign øverst til høyre på brevet
Den interaktive skjermbildet i Adobe Sign åpnes med kandidaten fylt ut i den første mottakeroppføringen, og tilbudsbrevet vedlagt.
17. Fyll ut tilleggsdetaljene som den interne policyen dikterer (medunderskrivere, påminnelser, PDF-sikkerhet osv.)
- Klikk på Send når du er ferdig
Bekreftelsessiden vises.
18. Trykk på SAP SuccessFactors-knappen nederst til venstre på siden for å gå tilbake til SuccessFactors-miljøet
19. Kandidaten mottar tilbudsbrevet via e-post
- Ved å klikke på koblingen åpnes dokumentet som kan signeres
Etter at kandidaten har undertegnet tilbudsbrevet:
- Feltet Kandidatstatus på stillingssøknaden er endret til Tilbudet godtatt
- Det signerte tilbudsbrevet er vedlagt under feltet Adobe-tilbud signert
