Ga naar Maximale sessieduur onder Geavanceerde instellingen in Adobe Admin Console.
Beperk de sessieblootstelling voor gebruikers met een hoog risico, zoals beheerders of externe medewerkers, door hen te verplichten zich vaker aan te melden.
Met de maximale sessieduur bepaal je hoe lang gebruikers aangemeld kunnen blijven voordat ze zich opnieuw moeten aanmelden. De maximale sessieduur op organisatieniveau geldt standaard voor iedereen. Met groepsbeleid kun je voor specifieke gebruikersgroepen een kortere sessieduur afdwingen.
Met groepsbeleid kun je voor specifieke gebruikersgroepen een kortere sessieduur afdwingen. De instelling op organisatieniveau blijft de standaard. Een groepsspecifieke Waarde kan deze alleen tijdelijk opheffen als deze korter is dan de organisatie-instelling.
Een sessieduur toewijzen aan groepen
Selecteer Gebruikersgroepen toevoegen om de groepen toe te voegen die je wilt beheren. Je kunt meerdere groepen tegelijk toevoegen.
Controleer de naam en het aantal gebruikers van elke groep.
Stel de sessieduur in voor de geselecteerde groepen.
Pas het beleid toe.
De groepswaarde is alleen toegestaan als deze korter is dan de instelling op organisatieniveau.
De sessieduur van een groep bewerken
Je kunt groepswaarden afzonderlijk of in bulk bijwerken.
Selecteer de groepen waarvan je de sessieduur wilt wijzigen en selecteer vervolgens Groepsgebaseerde sessieduur bewerken. Filter de lijst om specifieke groepen te vinden.
Voer de nieuwe levensduur van de sessie in.
Pas de wijziging toe.
De nieuwe waarde vervangt de waarde op organisatieniveau voor de geselecteerde groepen.
Een groep terugzetten naar het organisatiebeleid
Door terug te zetten wordt de tijdelijke opheffing van een groep verwijderd, waardoor deze de organisatie-instelling weer volgt.
Selecteer de groepen die je wilt terugzetten.
Zet ze terug naar het organisatiebeleid.
De groep volgt vervolgens de maximale sessieduur op organisatieniveau. Als er geen waarde op organisatieniveau is geconfigureerd, heeft de groep geen groepsspecifieke limiet.