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조직 계층 구조 관리

글로벌 관리자가 Global Admin Console에서 조직의 계층 구조를 관리할 수 있는 방법에 대해 알아보십시오.

Global Admin Console에 액세스한 후에 새 조직을 만들고, 기존 조직을 구조에 추가하고, 조직을 삭제하고, 상위 조직을 변경할 수 있습니다.

조직은 Adobe 제품 및 사용자를 관리하는 데 사용되는 구조입니다. 관리자는 Adobe Admin Console을 사용하여 조직 내 제품 및 사용자의 배포 및 구성을 관리할 수 있습니다. Global Admin Console을 사용하여 글로벌 관리자는 여러 조직을 만들고, 관리하고, 삭제할 수 있습니다.

하위 조직 만들기

글로벌 관리자는 계층 구조에 있는 모든 조직의 하위 조직을 만들고 이름, 국가, 사용자 그룹, 제품, 제품 프로필, 관리자 및 정책을 설정할 수 있습니다.

새 하위 조직이 생성되면 직계 상위 조직에서 자동으로 상속되는 항목은 다음과 같습니다.

  • 조직의 정책 설정 (잠금 기능이 있는 경우 포함)
  • 시스템 관리자 목록(생성 시 시스템 관리자 상속 정책에서 제어). 다음과 같은 이유로 시스템 관리자는 상속될 수 없습니다.
  • 상위 조직이 액세스할 수 있는 도메인의 FederatedId 또는 EnterpriseId 사용자에게 부여된 액세스 권한. 이렇게 하면 상위 조직의 도메인 사용자를 하위 조직에서도 이용할 수 있습니다. 사용자 액세스 상속은 상위 조직에서 관리하는 디렉터리에서 사용자를 상속하는 정책에 의해 관리됩니다.
  • 정책, 암호 정책 및 보안 연락처 공유 (하위 조직 생성 시 자산 공유 설정 상속 정책에 의해 관리)
  1. Global Admin Console에 로그인합니다. 조직 탭에서 하위 조직을 추가할 조직을 선택합니다.

  2. 추가  아이콘을 선택합니다.

    조직 추가

  3. 조직의 이름국가를 지정합니다.

    간단한 조직 이름은 4~100자 사이여야 하고 경로 이름의 최대 길이는 255자입니다.

    조직 추가

  4. 저장을 선택합니다.

  5. 조직 편집 종료 후 보류 중인 변경 내용 검토를 선택합니다. 검토한 후에 변경 내용 제출 선택하여 실행합니다.

하위 조직 삭제

글로벌 관리자는 하위 조직을 삭제할 수 있습니다. 삭제 작업은 실행 취소할 수 없으며 루트 조직은 삭제할 수 없습니다. 삭제된 조직에 할당된 리소스는 상위 조직으로 반환됩니다. 또한 삭제되기 전에 조직에 하위 조직이 있는 경우 상위 조직은 하위 조직의 상위 조직이 됩니다.

다음 기준이 충족되는 경우에만 조직을 삭제할 수 있습니다.

  • 조직에 Sign 계정, Adobe Stock 구매 또는 스토리지 저장소가 없습니다.
  • 조직에 요청된 도메인이 없습니다.
  • 조직에 인스턴스화된 제품이 없습니다.
  • 조직에 인스턴스화될 수 있는 Experience Cloud 제품이 없습니다.
경고:

조직을 삭제하면 사용자에게 영향을 줍니다. 조직이 삭제되면 손실되는 액세스 권한이나 정보가 없는지 확인합니다.

  1. Global Admin Console에 로그인합니다. 조직 탭에서 삭제할 조직을 선택합니다.

  2. 삭제 아이콘을 선택합니다.

  3. 표시되는 조직 삭제 팝업 화면에서 확인을 선택합니다.

  4. 조직 편집 종료 후 보류 중인 변경 내용 검토를 선택합니다. 검토한 후에 변경 내용 제출 선택하여 실행합니다.

조직의 상위 조직 변경

글로벌 관리자계층 구조 변경 버튼을 클릭하여 조직 계층 구조에서 조직을 다시 상위 조직으로 설정할 수 있습니다. 

조직의 상위 조직 변경이 미칠 수 있는 영향:

  • 조직을 다시 상위 조직으로 설정하면 다시 상위 조직으로 설정된 조직에 그 기반을 둔 전체 하위 트리를 움직일 수 있습니다. 다시 상위 조직으로 설정된 조직과 하위 조직의 경로 이름은 새 위치를 반영하도록 업데이트됩니다.
  • 이전된 조직의 정책은 조직이 새 계층 구조에서 정책에 대한 규제를 유지하도록 업데이트됩니다.
  • 계층 구조에서 조직의 위치를 변경하면 해당 조직의 글로벌 관리자가 변경될 수 있습니다. 글로벌 관리 역할은 계층 구조에서 상속되므로, 새 상위 조직의 글로벌 관리자는 자동으로 이전된 조직의 글로벌 관리자가 됩니다. 마찬가지로 글로벌 관리자는 이전 상위 조직의 글로벌 관리자이기 때문에, 해당 역할이 있는 경우 이전된 조직에서 역할이 상실될 수 있습니다. 상속된 글로벌 관리 역할은 조직의 관리자 창에 표시되지 않습니다.
  • 다시 상위 조직으로 설정하면 이전된 조직에서 사용 가능한 제품에도 영향을 줍니다. 가능한 경우 제품 할당이 새 상위 조직 위치를 통해 제공될 수 있도록 업데이트됩니다.
  • 제품 할당이 새 상위 조직에서 제공될 수 있도록 업데이트된 경우, 해당 제품의 제품 프로필과 함께 제품을 제거합니다. 이 작업의 결과로 사용자는 액세스 권한이 손실될 수 있습니다. 새 위치에서 제품을 사용하려면 이전 위치와 새 위치에서 가장 가까운 상위 조직에서 제품을 사용할 수 있어야 합니다.
경고:

다시 상위 조직으로 설정되어 제품이 제거된 경우 사용자는 해당 제품의 액세스 권한이 손실될 수 있습니다.

  1. Global Admin Console에 로그인합니다. 조직 탭에서 계층 구조 변경을 선택하여 조직을 다시 상위 조직으로 설정할 수 있습니다. 

  2. 표시되는 팝업 화면에서 확인을 선택합니다.

  3. 다시 상위 조직으로 설정하려면 원하는 조직의 상단에서 하위 조직을 드래그합니다.

  4. 다시 상위 조직으로 설정되면 저장을 선택합니다.

  5. 조직 편집 종료 후 보류 중인 변경 내용 검토를 선택합니다. 검토한 후에 변경 내용 제출 선택하여 실행합니다.

    작업이 완료되면 제품 할당으로 이동한 다음, 부여 값을 변경하여 제품 리소스 할당의 변경 내용을 반영합니다.

조직 매퍼를 사용하여 기존 조직 추가

글로벌 관리자는 현재 Global Admin Console 계층 구조의 일부가 아닌 기존 조직을 조직 계층에 추가할 수 있습니다.

팀 조직을 조직 계층 구조에 추가할 수도 있습니다. 팀 조직은 제품 할당 또는 제품 사용 롤업에 참여하지 않고 Global Admin Console에서 팀 조직을 제한적으로 관리합니다. 조직 계층 구조에 팀 조직을 추가하여 추적하고 구매한 제품에 대해 가시성을 확보할 수 있습니다. 팀 조직은 아래 하위 조직을 가질 수 없으며, 기업 조직의 기능이 다양하지 않습니다.

제품 할당 시 제한에 대해 자세히 알아보십시오.

경고:

동일한 스토리지 모델을 기반으로 하는 루트 조직에만 하위 조직을 추가할 수 있습니다. 따라서 사용자 스토리지 모델을 기반으로 하는 하위 조직은 사용자 스토리지 모델을 기반으로 하는 루트 조직에만 추가할 수 있습니다. 또한 기업 스토리지 모델을 기반으로 하는 하위 조직은 기업 스토리지 모델을 기반으로 하는 루트 조직에만 추가할 수 있습니다.

조직 매퍼 탭에는 다음이 표시됩니다.

  • 1 단계: 하위 구조를 추가할 수 있는 조직 아래에 잠재적 상위 조직 목록이 있는 드롭다운. 이는 사용자가 글로벌 관리자인 조직입니다.
  • 2단계: 1단계에서 선택한 상위 조직 아래에 추가될 수 있는 하위 조직 목록 표시. 이는 사용자가 시스템 관리자인 조직이며 다른 조직의 하위 조직은 아닙니다.

조직이 글로벌 관리에 추가되고 조직 매퍼로 추가된 조직의 제품이 구매의 일부로 유지되는 경우, 제품 할당 수량은 이 조직에서 롤업을 중단합니다.

  1. Global Admin Console에 로그인한 다음 조직 매퍼로 이동합니다.

  2. 드롭다운 목록에서 상위 조직을 선택합니다.

    이는 글로벌 관리자로 직접 추가된 조직입니다. 드롭다운 목록에 상위 조직으로 사용할 조직이 표시되지 않으면 계층 구조에서 한 단계 수준 높은 조직을 선택합니다. 조직 매퍼 작업이 완료되면 계층 구조 변경을 통해 트리 보기에서 새 조직을 아래로 이동하여 원하는 상위 조직을 사용할 수 있습니다.

  3. 이전 단계에서 선택한 하위 조직으로 추가될 조직을 선택합니다.

  4. 보류 중인 변경 내용 검토를 선택합니다. 그런 다음 변경 내용 제출 선택하여 실행합니다.

  5. 변경 내용을 실행한 후 위의 단계를 반복하여 하위 조직을 조직 계층 구조에 추가합니다.

조직이 계층화되면 조직 탭으로 이동하여 조직 정책, 관리자 또는 기타 설정을 조정할 수 있습니다.

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