Uw e-mail of naam in Acrobat Sign wijzigen

Laatst bijgewerkt op 29 sep. 2026

Gebruikersdetails voor Federated ID- of Enterprise ID-gebruikers kunnen worden gewijzigd via de Admin Console, Azure Sync, Google Sync, de User Sync tool of de User Management API.De wijzigingen worden direct van kracht, maar de gebruiker wordt niet op de hoogte gebracht. Als u het e-mailadres van een gebruiker wijzigt, moet u de gebruiker meedelen dat deze het nieuwe e-mailadres moet gebruiken om zich aan te melden bij het Adobe Enterprise-account.

Voor gebruikers met Federated ID-type hebben wijzigingen in het e-mailadres alleen invloed op de gebruiker login als e-mailadressen zijn gebruikt als identificatie in de SAML-overdracht tussen Adobe en de Identity Provider van de organisatie. Als uw organisatie e-mailadressen in de afhandeling gebruikt, moet de wijziging aan beide zijden tegelijkertijd worden uitgevoerd, anders kunnen gebruikers zich niet aanmelden bij hun Enterprise-accounts.

Gebruikers die nog niet zijn gemigreerd naar Adobe Admin Console en hun gebruikers nog steeds beheren in de verouderd Acrobat Sign-omgeving kunnen het proces voor het wijzigen van e-mailadressen bekijken op de verouderd pagina.

Als u uw e-mail of naam wilt wijzigen (voor niet-gefedereerde ID's), meldt u zich aan bij https://account.adobe.com/profile en selecteert u Account en beveiliging > Account > Accountinformatie en toegang

Het e-mailadres en de naam wijzigen van een Federated ID- of Enterprise ID-gebruiker

Meld je aan bij de Admin Console als account-beheerder. 

Ga naar het tabblad Gebruikers in de hoofdnavigatie en selecteer het tabblad Directory-gebruikers. 

Selecteer de gewenste directory. 

Zoek de gebruiker en selecteer de gekoppelde naam. 

De Admin Console op de pagina Gebruikers met een gebruikerszoekopdracht en het resultaat gemarkeerd.

Selecteer de ellips in de koptekst Gebruikersgegevens en kies vervolgens Gebruikersgegevens bewerken in het pop-outmenu. 

E-mail wijzigen

Bewerk de gebruikersgegevens indien nodig. 

Sla de update op.